Nieuws
Opleidingspartners naar Etten-Leur (23-01-'12)
In diverse media is deze maand stilgestaan bij de op hand zijnde verhuizing van Opleidingspartners van Oosterhout naar Etten-Leur. De verhuizing zal komende zomer plaatsvinden en zal tegen die tijd verder worden aangekondigd, zodat iedereen op de hoogte is en ons ook in de toekomst kan blijven vinden. Het media-overzicht vindt u hier:
Vrijdag 6 januari op BNdeStem.nl:
http://www.bndestem.nl/regio/ettenleur/10210627/Nieuwe-hogeschool-in-EttenLeur.ece
Zaterdag 7 januari op BNdeStem.nl:
http://www.bndestem.nl/regio/ettenleur/10214605/Nieuwe-hogeschool-in-EttenLeur.ece
Zondag 15 januari op internetbode.nl:
http://www.internetbode.nl/DorisEpaper/17%20De%20Etten-Leurse%20ZONDAG/epaperarchive/2012/01-15/epaper/page1.htm
Donderdag 19 januari op BNdeStem.nl:
http://www.bndestem.nl/regio/oosterhout/10294918/Opleidingspartners-weg-uit-Oosterhout.ece
Opleidingspartners steunt 'Stop Kindermisbruik' met kerstactie (21-12-'11)
Opleidingspartners heeft besloten om geen kerstkaarten naar haar relaties te sturen. Het geld wat hiermee bespaard wordt, wordt gedoneerd aan het goede doel 'Stop Kindermisbruik'. Houd u er rekening mee dat we tussen kerst en oud en nieuw telefonisch niet bereikbaar zijn. Wij wensen u hele fijne kerstdagen en een gelukkig Nieuwjaar! Namens de medewerkers van Opleidingspartners.
Klik hier voor meer informatie over 'Stop Kindermisbruik'.
Functiegericht scholen en loopbaangericht ontwikkelen (16-12-'11)
In het Millian Handboek Bedrijfsopleidingen en Maatwerk 2011-2012 vindt u het artikel 'Functiegericht scholen en loopbaangericht ontwikkelen' van Mark van den Broek, directeur van Opleidingspartners. Het geeft de visie van Opleidingspartners weer ten aanzien van het maatwerk inrichten van leervragen vanuit bedrijven. Juist de verbinding tussen niet-formeel leren en formeel leren wordt daarbij geaccentueerd. Via de volgende link kunt u de volledige tekst van het artikel direct lezen.
VNO-NCW ziet grote rol voor privaat onderwijs voor werkenden (04-11-'11)
VNO-NCW voorzitter Bernard Wientjes wil het privaat onderwijs alle ruimte geven als aanbieder van onderwijs op maat aan werkenden. Daarom vindt hij dat de mogelijkheden voor vraagfinanciering van onderwijs via de deelnemers nader onderzoek verdienen. Wientjes heeft dit kenbaar gemaakt tijdens de Algemene Ledenvergadering van de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO).
Leren op oudere leeftijd en meer via combinaties van leren en werken moet gestimuleerd worden vindt VNO-NCW. Daar hebben werknemers en werkgevers in alle branches veel belang bij. Want het belang van ‘leven lang leren' is nu al groot, maar zal dat de komende jaren alleen maar nog meer worden. De technologische veranderingen blijven snel gaan. Beroepen veranderen van karakter en bijscholing is dan een vereiste. Dit in combinatie met langer doorwerken betekent ook dat werknemers hun kennis en competenties bij de tijd moeten houden. Ook omscholing kan noodzakelijk zijn om te kunnen gaan werken in een andere sector en duurzaam inzetbaar te blijven. Doel van vraagfinanciering is om opleidingen beter te laten aansluiten op de wensen en behoeften van werkgevers en werknemers. Vraagfinanciering houdt in dat de financiering voor het volgen van een opleiding niet via de opleidingsaanbieders verloopt maar via het individu zelf. Die kan dat geld dan naar keuze besteden bij de opleider die het beste bij zijn vraag past. Dit voorstel verdient nadere bestudering en uitwerking aldus de heer Wientjes. De scholing van werkenden stelt andere eisen dan het onderwijs aan jongeren. Het vraagt andere methoden, maar ook vaak een andere inhoud, die beter aansluit bij wat werkenden al kunnen en kennen. Bij uitstek kan dit aanbod door private opleiders geleverd worden. Het private onderwijs biedt onderwijs op maat aan. Dat is aantrekkelijker voor mensen die al op de arbeidsmarkt actief zijn. Private opleiders hebben dan ook niet voor niets het grootste deel van deze markt in handen, aldus Ria van 't Klooster, directeur NRTO. De omzet van private opleiders bedraagt jaarlijks circa € 3,5 miljard. Jaarlijks maken 1,3 miljoen deelnemers gebruik van private onderwijs- en trainingsinstellingen.
Opleidingspartners is specialist in maatwerk erkend opleiden voor bedrijven en instellingen. Heeft u interesse in maatwerkopleidingen voor uw organisatie, neem dan contact op met Opleidingspartners.U kunt on bereiken via 0162 468150 of via het contactformulier
Leven lang leren: Maatwerk MBO en HBO (26-09-'11)
IVA en SEOR (Loek Nieuwenhuis, Arie Gelderblom e.a. (IVA/ SEOR)) hebben in hun onderzoek van mei 2011 beschreven dat de cijfers voor leven lang leren in Nederland het laatste decennium weinig groei vertonen en bovendien achterblijven bij enkele landen die duidelijk hoger scoren: Denemarken, Zweden, Finland en het Verenigd Koninkrijk. In de studie wordt ingegaan op twee hoofdvragen: In hoeverre zijn er verschillen tussen Nederland en de andere genoemde landen en welke lering kan hieruit getrokken worden? Als genoemde landen daadwerkelijk hoger scoren, wat zijn de achtergronden hiervan, en welke lering kan hieruit getrokken worden? Om deze vragen te beantwoorden is in het onderzoek vanuit drie perspectieven naar de participatie aan leven lang leren gekeken: databronnen over, de context van en het beleid gericht op een leven lang leren zijn geanalyseerd. Het volledige onderzoek is te raadplegen op de kennisbank levenlang leren via http://www.kennisbanklevenlangleren.nl/index.php?go=home.projectItem&pid=138&id=1&subid=3
Opleidingspartners brengt leven lang leren op een praktische wijze in uitvoering door middel van maatwerk MBO- en HBO-opleidingen. Onze ervaring is dat juist steeds meer organisaties bewust kiezen voor een opleidingsaanbod voor medewerkers gekoppeld aan de formele beroepskwalificatiestructuur. Daarmee wordt functiegerichte scholing en loopbaangerichte ontwikkeling voor werkenden gecombineerd. Scholing wordt gestimuleerd door overheid. In veel gevallen is er sprake van een aantrekkelijk belastingvoordeel.
Interesse? Neem contact op om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.
SDO officieel erkend als Hogeschool (27-06-'11)
Stichting Deeltijd Opleidingen verzorgt al jaren HBO-onderwijs in samenwerking met diverse hogescholen. Na een intensief traject dat al in 2007 is ingezet is door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap recent besloten dat SDO zelfstandig als Hogeschool geregistreerd wordt in het centraal register opleidingen hoger onderwijs (CROHO). Het traject houdt in dat eerst volledig zelfstandig een complete 4-jarige Bacheloropleiding uitgevoerd moest zijn. Vervolgens vindt een uitgebreide toets plaats op kwaliteit. Er hebben beoordelingen plaatsgevonden door een visiterende en beoordelende instantie (VBI Hobéon), door het accreditatie-orgaan NVAO en door de Inspectie van het Onderwijs. Op basis van alle bevindingen heeft de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap besloten om SDO aan te wijzen als rechtspersoon voor hoger onderwijs op basis van artikel 6.9 van de Wet op Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). Vanaf 1 augustus 2011 voldoet de opleiding HBO Bedrijfskunde aan de eisen van de WHW, waarmee SDO zelf de graad Bachelor mag toekennen. Deze belangrijke stap is een erkenning van de kwaliteit van SDO als opleidingsinstituut. SDO zal vanwege de formele erkenning vanaf het nieuwe opleidingsseizoen de naam Hogeschool SDO hanteren. Daarmee beschikt Opleidingspartners naast de eigen erkenning voor MBO binnen de Vak & Werk School nu ook over een eigen HBO-erkenning. Een uitstekende basis om verder invulling te geven aan maatwerk MBO en HBO voor bedrijven en instellingen.
Veel behoefte aan formele erkenning van leren (25-05-'11)
Op 26 April 2011 vond in Utecht de netwerkbijeenkomst Leven Lang Leren plaats. Er werd in het bijzonder stilgestaan bij EVC. De conclusie die op basis van 2 onderzoeken in opdracht van het Ministerie van OCW naar voren kwam is dat werkgevers en werknemers behoefte hebben aan erkenning van leren. EVC is daarin als erkenning een nuttig instrument, maar is eigenlijk te beperkt, omdat EVC een momentopname is. Het biedt meer toegevoegde waarde om gedurende een wat langere periode aan de hand van een portfolio resultaten vast te leggen op basis waarvan waardering en erkenning plaatsvindt. Daarmee wordt een leertraject in feite gekoppeld aan loopbaanoriëntatie. Opleidingspartners biedt in samenwerking met opleidingsinstituten en bedrijfsopleiders een maatwerkinvulling voor bedrijven en instellingen om leren en werken effectief te koppelen aan officiële erkenning MBO en HBO. Neem voor meer informatie contact op met één van onze adviseurs. Zij zijn te bereiken op telefoonnummer 0162 468150.
Opdracht student levert besparing op van € 75.000,- (25-03-'11)
Opdracht in maatwerkopleiding levert directe besparing op van € 75.000,- in voorraadkosten
Binnen een maatwerkopleiding ten behoeve van de organisatie Goss Contiweb in Boxmeer is door één van de studenten aandacht besteed aan het reduceren van incourantie. Daarmee is het gelukt om voorraden verder terug te brengen. Goss Contiweb is actief in de productie van nieuwbouwmachines ten behoeve van drukwerk. Inkoop, en logistiek op basis van just in time afroep zijn ver doorgevoerd om zo min mogelijk beslag te leggen op kapitaal. Als direct gevolg vanuit één van de opdrachten binnen de maatwerk HBO-opleiding Bedrijfskunde is de incourante voorraad teruggebracht met € 75.000,-. Dit is tot stand gekomen door het opzetten van een complexe Exceltoepassing vanuit de output uit de administratie binnen SAP waar Goss Contiweb mee werkt. Op deze wijze is het onderdeel ICT-toepassingen in de opleiding HBO Bedrijfskunde direct gekoppeld met toepassingsmogelijkheden binnen de organisatie. Dit concrete voorbeeld geeft aan dat opleiden in de praktijk goede en nuttige opbrengsten heeft.
Flexibel HBO biedt perspectief (25-03-'11)
Een HBO opleiding is vaak een behoorlijke stap. Maar het kan ook anders. Stichting Deeltijd Opleidingen, kortweg SDO, werkt al ruim 10 jaar op een flexibele basis waarin HBO stapsgewijs doorlopen wordt. Dat kan zowel individueel als voor bedrijfsgroepen op maat en in combinaties daarvan. Bijvoorbeeld door eerst een deel intern te organiseren binnen het bedrijf, voor een bepaalde doelgroep, met leerdoelen specifiek afgestemd op de behoefte van het bedrijf. Het interne programma draagt direct bij aan HBO-ontwikkeling en biedt uitzicht op officiële studiepunten (EC). Daarmee wordt een interne doelgericht programma binnen een bedrijf ineens veel meer waard. Bovendien kan in veel gevallen belastingvoordeel worden toegepast, waarmee deze vorm van leren in het bedrijf extra aantrekkelijk wordt. Vanuit de interne opleiding kan drempelloos verder gestudeerd worden bij SDO binnen het brede en zeer goed gewaardeerde open programma HBO Bedrijfskunde. De organisatie daarvan in de combinatie van een middag en avond op de dinsdag of de donderdag is specifiek afgestemd op werkenden. Als student heeft u een persoonlijke intake waarin uw uitgangssituatie wordt bepaald en uw studieroute met vrijstellingen wordt bepaald. Als bedrijf en als student kunt u natuurlijk ook kiezen voor een leerroute direct op basis van het volledige HBO Bachelorprogramma. Als u meer wil weten over de flexibele mogelijkheden van SDO voor uzelf of voor uw organisatie neem dan even contact op. We informeren u graag over de vele mogelijkheden.
SDO en 2Xplain starten opleiding VPS-IV (13-01-'11)
Binnenkort start de vernieuwde Vakopleiding Payroll Services IV (VPS IV) van SDO in samenwerking met 2Xplain Vakinformatie.
SDO en 2Xplain werken al jaren samen op het gebied van Payroll opleidingen. Daarmee bent u verzekerd van actuele kennis, uitstekende praktijkdocenten en de unieke mogelijkheid om stapsgewijs uw voledige HBO Bachelor Bedrijfskunde te behalen, specifiek gericht op payroll professionals. De opleiding bereidt u zeer goed voor op het eerstvolgende examen VPS IV van de Associatie in Juni 2011 en gaat van start in April 2011. De opleiding bestaat uit 2 modules van in totaal 8 dagdelen. Meer informatie vindt u hier.
Overig Nieuws
Belastingvoordeel voor scholing (20-12-'10)Opleidingspartners en ECABO intensiveren samenwerking (22-10-'10)
Werkgever verantwoordelijk arbeidspositie werknemer (22-10-'10)
Vak & Werk School officieel geregistreerd als kennisinstelling (03-09-'10)
Millian opleidingsmonitor 2010 (29-07-'10)
BBL biedt volwassenen volop kansen (13-06-'10)
DOCEO ondersteunt Trailwalker van Oxfam Novib (21-05-'10)
Nieuwe huisstijl (10-05-'10)
Maatwerk erkend MBO loont (01-05-'10)
Alle adviseurs De Hypotheker naar HBO-niveau (29-04-'10)
Steeds meer vraag naar detachering (27-04-'10)