Online competentietests
Doceo beschikt over een uitgebreide mogelijkheid om online instrumenten effectief in te zetten voor u en uw organisatie.
Capaciteitsmetingen
Inzicht in de capaciteiten van uw medewerkers biedt een goede basis om een ontwikkelroute op te zetten. Waar staan uw medewerkers? Wat zijn de kansen en mogelijkheden om een bepaalde ontwikkelstap te zetten? Heeft iemand bijvoorbeeld de capaciteiten om door te groeien van een MBO-functie naar een HBO functie? Doceo biedt op aantrekkelijke wijze instrumenten om persoonlijke capaciteiten op aantal terreinen te meten. Deze terreinen betreffen logisch figuurlijk inzicht, logisch cijfermatig inzicht, logisch taal inzicht, technisch inzicht, controleren en rekenvaardigheid. Er zijn normen beschikbaar voor middelbaar en hoger niveau. Dat geeft u een goed en betrouwbaar inzicht.
Talent- en motivatieonderzoek (TMA-methode)
Talent en motivatie bieden een belangrijke basis voor mensen om verder te groeien vanuit hun kracht. De TMA Methode onderscheidt zich daarin van andere analysemethodieken zoals de klassieke psychologische tests, doordat de TMA op gestructureerde wijze naar alle aspecten van de kandidaat kijkt zoals de talenten/drijfveren, het gedrag, de interesses en cognitieve capaciteiten. De TMA Methode is objectief, ontwikkelingsgericht en legt focus op de talenten en sterke punten. De TMA-analyse biedt inzicht in talent en motivatie, in samenhang met ontwikkelbaarheid van de competenties. Deze analyse vindt plaats op basis van een brede set van 50 competenties met daarin een uitsplitsing in gedragskenmerken op het niveau operationeel, tactisch en strategisch. Daarbij is het mogelijk om vanuit allerlei functieprofielen een inzichtelijke analyse te maken, gekoppeld aan een referentiegroep. Ook kan een competentieprofiel op maat worden gemaakt.
Elke competentie is uitgeschreven in specifieke gedragskenmerken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij is het mogelijk om een profiel specifiek en fijnmazig in te richten. Zo is het Bedrijfskundeprofiel van partner SDO eveneens gekoppeld aan een selectie bovenstaande competenties, waarop gedurende de looptijd van het programma voortgangsmetingen plaatsvinden in het kader van het HBO-opleidingstraject. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de capaciteitsmetingen van Doceo om het startniveau te bepalen bij de intake. Binnen het HBO-programma van SDO worden de instrumenten van Doceo vervolgens ingezet in het kader van studieloopbaanbegeleiding.
TMA Quickscan
Veel organisaties kiezen ervoor om het capaciteitsonderzoek te combineren met een analyse van talent en motivatie. Dit biedt als quickscananalyse een helder en inzichtelijk beeld wat de mogelijkheden zijn en waarin kan een kandidaat zich het best ontwikkelen. Op basis van de analyses ontvangt de deelnemer een complete en uitgebreide rapportage met een persoonlijk ontwikkelgesprek.
360o assessment
Het 360o assessment worden vaak toegepast in het kader van coaching. Het geeft een compleet inzicht van de eigen zelfbeoordeling op een vooraf afgestemde competentieset, uitgebreid met de beoordeling van anderen. Bijvoorbeeld van de leidinggevende, een collega en/of een klant. Vanwege de volledige online toepassing is de organisatie van deze assessments weinig belastend en erg prettig. De resultaten van deze analyses vormen nuttige informatie om een ontwikkelplan op te zetten of bij te stellen. De resultaten worden weergegeven in een overzichtelijke rapportage per persoon. Door een gesprek na de TMA Quickscan en na het 360o assessment wordt een betekenisvolle begeleiding en terugkoppeling geboden gericht op ontwikkeling van talent.
Loopbaanontwikkeling
Doceo kan op een effectieve manier ondersteunen op het gebied van loopbaanontwikkeling. De Quickscan vormt een goede start in de vorm van een uitgebreide intake met een rapportage. Met deze start als basis wordt een persoonlijk ontwikkelplan (POP) en persoonlijk actieplan (PAP) opgezet als groeipad. Vanuit de zelfbeoordeling die de kandidaat maakt wordt stapsgewijs toegewerkt naar een complete 360o beoordeling. Het onderliggende begeleidingsproces vormt daarmee een rode draad om competentieontwikkeling zichtbaar te maken. De online toepassingen kunnen zeer goed gecombineerd worden met persoonlijke sessies. Daarmee werkt Doceo effectief en efficiënt.
Advies en begeleiding
Doceo ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van competentiemanagement en opleidings- en organisatievraagstukken. De professionals van Doceo hebben uitgebreide ervaring op het gebied van het opzetten van bedrijfsacademies met daarin de combinatie met competentiemanagement en de toegevoegde waarde van erkende programma's MBO en HBO. De professionals van Doceo worden bovendien met regelmaat betrokken bij het ondersteunen van opleidingsorganisaties met betrekking tot onderwijs- en organisatieontwikkeling. Een uitgebreid netwerk van inhoudelijk deskundigen is beschikbaar om uw vraagstukken op maat in te vullen.
Kostenoverzicht
Vanwege de inzet van online instrumenten is het mogelijk om een hoge en betrouwbare kwaliteit te leveren tegen zeer gunstige tarieven. Hieronder zijn enkele voorbeelden opgenomen (prijzen per persoon ex. 19% BTW).
- Capaciteitsonderzoek
4 tijdgebonden online capaciteitentests met schriftelijke rapportage € 125,00
6 tijdgebonden online capaciteitentests met schriftelijke rapportage € 150,00
- TMA Quickscan
Capaciteitsanalyse uitgebreid met Talent en Motivatie Assessment (TMA-methode) met uitgebreide schriftelijke rapportage en persoonlijk ontwikkelgesprek € 325,00
- TMA met 360o Assessment
TMA Quickscan met zelfbeoordeling en 360o uitbreiding met schriftelijke rapportage en twee persoonlijke ontwikkelgesprekken €450,00
- Loopbaanontwikkelingtraject
TMA Quickscan + 360o Assessment + POP en PAP met schriftelijke rapportage en twee persoonlijke ontwikkelgesprekken €510,00
Neem contact op met één van onze adviseurs om de mogelijkheden binnen uw organisatie te bespreken. Bel 0162 468151 of stuur een e-mail aan info@doceo.nl. U kunt ook gebruik maken van het contactformulier.